Войти через Яндекс
Университет Минстроя НИИСФ РААСН развивает два проекта для кадров будущего: «УМный конструктор 2.0» и «Цифровая грамотность для всех». Они помогают специалистам строительства и ЖКХ проходить диагностику компетенций, выстраивать персональные маршруты обучения, подтверждать прогресс и применять новые знания в реальных задачах цифровой трансформации отрасли и развития команд.
Два проекта для развития кадров будущего
Университет Минстроя развивает образовательные и HR-решения для строительства и ЖКХ: от отраслевых компетенций до цифровой грамотности команд.
Университет Минстроя НИИСФ РААСН развивает современные образовательные и HR-решения, которые помогают специалистам строительства и жилищно-коммунального хозяйства уверенно работать в условиях цифровой трансформации, а организациям — точнее видеть и развивать кадровый потенциал.
Сегодня отрасли нужны не просто отдельные курсы, а понятные и практичные инструменты, которые помогают определить уровень компетенций, подобрать индивидуальный маршрут обучения и увидеть реальный результат.
Именно на это направлены два проекта Университета Минстроя: «УМный конструктор 2.0» и «Цифровая грамотность для всех».
Общий подход
Оба проекта объединяет общий подход: обучение должно быть не формальностью, а работающим инструментом развития.
Сначала проводится диагностика, затем формируется персональная траектория, участник выполняет практические задания, проходит оценку прогресса и получает понятный результат для себя и работодателя.
Диагностика
оценка текущего уровня компетенций
Маршрут
персональная траектория обучения
Практика
задания, связанные с рабочими задачами
Результат
измеримый прогресс для сотрудника и HR-службы
«УМный конструктор 2.0»
Развитие отраслевых компетенций
«УМный конструктор 2.0» помогает выстраивать индивидуальные образовательные маршруты по отраслевым компетенциям строительства и ЖКХ. Проект учитывает профессиональную роль участника, его текущий уровень подготовки и реальные задачи организации.
Это решение подходит для организаций, которым важно системно развивать сотрудников, формировать кадровый резерв и связывать обучение с практическими производственными задачами.
«Цифровая грамотность для всех»
Развитие цифровых навыков
«Цифровая грамотность для всех» направлена на развитие цифровых навыков, необходимых современному специалисту: от работы с электронными документами и цифровыми сервисами до кибербезопасности, медиаграмотности и использования ИИ-инструментов.
Проект помогает сотрудникам увереннее работать в цифровой среде, а работодателям — видеть уровень цифровой зрелости команды и планировать дальнейшее обучение на основе данных.
Почему это важно
Эти проекты уже доказали свою практическую значимость и показывают, каким может быть современное обучение: точным, персональным, измеримым и полезным для карьеры.
Они помогают сотрудникам видеть собственные зоны роста, а организациям — принимать более обоснованные кадровые решения.
Познакомьтесь с проектами подробнее и выберите тот, который ближе к вашим задачам: развитие отраслевых компетенций или повышение цифровой грамотности команды.