19 февраля 2025 года на Международном форуме-выставке «УралСтройИндустрия» прошло пленарное заседание «Инфраструктура для жизни: новые горизонты развития строительной отрасли». В заседании приняли участие глава Республики Башкортостан Радий Хабиров, исполняющий обязанности министра строительства и архитектуры Республики Башкортостан Артём Ковшов, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по строительству и ЖКХ Сергей Колунов, советник министра строительства РФ Елена Звонарёва, заместитель директора НИИСФ РААСН по инновациям и учебной работе, руководитель Университета Минстроя России, председатель Комитета Ассоциации НОТИМ Алина Постовалова, первый вице-президент Российского союза строителей Владимир Дедюхин, руководитель направления регионального развития АО «Дом.РФ» Александра Соболева и управляющий Башкирским отделением ПАО Сбербанк Азамат Салихов.
Участники обсудили ключевые вызовы, стоящие перед отраслью, в том числе проблему кадрового дефицита, которая становится всё более острой.
Руководитель Университета Минстроя России Алина Постовалова отметила, что проблема нехватки специалистов в строительстве — это вызов, требующий комплексного подхода. Причины очевидны: демографический спад 90-х годов, недостаточная популяризация профессии, устаревшие образовательные программы и слабая связь между учебными заведениями и реальными потребностями отрасли.
«Сегодня мы видим, как стремительно меняется строительная отрасль. Новые технологии, цифровизация, масштабные проекты требуют от нас не только знаний и опыта, но и умения адаптироваться к вызовам времени. Кадровый дефицит — это не просто проблема, это вызов, который мы обязаны принять и решить. Нужно не только готовить специалистов, но и вдохновлять молодёжь на выбор профессии строителя», — рассказала Алина Постовалова.
Для преодоления кадрового дефицита в последние годы были приняты стратегически важные документы. Среди них — Стратегия развития строительной отрасли и ЖКХ до 2030 года, Концепция подготовки кадров до 2035 года и Дорожная карта по внедрению технологий информационного моделирования (ТИМ). Эти инициативы направлены на модернизацию системы образования, устранение разрыва между требованиями рынка и содержанием образовательных программ, а также популяризацию строительных профессий среди молодёжи.
Особое внимание на заседании уделили цифровизации. Внедрение технологий информационного моделирования, автоматизации процессов и искусственного интеллекта позволяет оптимизировать работу, снижая зависимость от низкоквалифицированных кадров. Университет Минстроя уже активно внедряет образовательные программы, которые помогают студентам и специалистам осваивать современные инструменты. Так, в 2024 году более 1200 специалистов прошли курс «Искусственный интеллект — персональный помощник в строительстве», который стал одним из примеров подготовки кадров в условиях цифровой трансформации.
Также обсуждалась необходимость популяризации строительной профессии среди школьников и студентов. Как отметила Алина Анатольевна, необходимо работать над созданием привлекательных условий труда, улучшением имиджа профессии и ранней профориентацией. «Мы должны показать молодёжи, что строительная отрасль — это не только сложный труд, но и возможность работать с инновациями, менять мир вокруг себя», — добавила руководитель Университета Минстроя.
Все участники заседания сошлись во мнении, что системный подход, объединяющий образование, технологии и поддержку молодёжи, станет ключом к успеху. Только так можно обеспечить развитие отрасли.
Войти через Яндекс
