Министр строительства и ЖКХ Российской Федерации Ирек Файзуллин и Министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников провели совещание, посвящённое отраслевым программам повышения производительности труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве. В центре обсуждения — доработка программных решений, кадровая повестка, цифровые инструменты и практические механизмы, которые должны дать отрасли измеримый эффект в ближайшие годы.
Как было отмечено в ходе совещания, программа повышения производительности труда в строительстве на 2025–2030 годы уже доработана с учётом дополнительного анализа отрасли, совместной работы Минстроя России, Минэкономразвития, отраслевых и федеральных центров компетенций, а также поручений заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Александра Новака. По данным, озвученным на совещании, охват программы в строительстве составляет 389,8 тыс. организаций и 6,8 млн занятых.
Отдельное внимание в ходе обсуждения было уделено теме ЖКХ. В этой части системную работу ведёт Отраслевой центр компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России НИИСФ РААСН. Именно ОЦК в ЖКХ сегодня формирует и сопровождает практическую повестку повышения производительности труда в коммунальном комплексе: собирает и адаптирует работающие решения, ведёт методическую работу с регионами, обучает специалистов и помогает переводить успешные практики в тиражируемый формат.
По итогам первых месяцев работы ОЦК в ЖКХ уже сформировал 10 практик с подтверждённым эффектом, разработал первое коробочное решение и обеспечил сокращение времени формирования отчётности с 4 часов до 15 минут. Кроме того, обучение прошли 112 специалистов из 36 регионов. Эти результаты показывают, что в сфере ЖКХ речь идёт уже не о поиске отдельных идей, а о последовательной сборке рабочей системы изменений.
В числе инструментов, которые рассматриваются как опора для дальнейшего роста производительности, названы адресная оптимизация процессов на предприятиях, разработка коробочных решений и лучших практик, системные меры в рамках государственных программ и национальных проектов, цифровизация, совершенствование нормативной базы, а также обучение и развитие кадров. До 2030 года планируется подготовить около 1 600 руководителей и специалистов.
Как было отмечено, реализация намеченных мер должна помочь привлечь в отрасль 60 тыс. специалистов, сократить аварийность и создать условия для сдерживания роста тарифов при повышении качества услуг. В этом смысле производительность труда рассматривается не как формальный показатель, а как реальный инструмент повышения устойчивости и управляемости отрасли.
Глава Минэкономразвития также поблагодарил Минстрой России за активное взаимодействие по теме производительности труда. Отдельно было отмечено, что предложения, прозвучавшие на Национальном форуме технологий, техники и повышения производительности труда в ЖКХ, находятся в работе. Это означает, что обсуждение, начатое на площадке форума, уже перешло в плоскость дальнейшей проработки решений.
Совещание показало, что тема производительности труда в строительстве и ЖКХ всё увереннее выходит на уровень практической государственной политики. Для ЖКХ это особенно важно: именно здесь через работу ОЦК в ЖКХ Минстроя России НИИСФ РААСН формируется связка между федеральной повесткой, региональными задачами и конкретными решениями, которые могут быть внедрены на предприятиях уже в ближайшей перспективе.
Войти через Яндекс
